一線城市年終獎調查:10%的人拿6個月以上工資

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【摘要】約46%職場白領的年終獎為1~3個月工資、超過50%的人對年終獎結果滿意、七成人認為年終獎對他們更換工作的影響程度較高……

  一米可愛  ·  2020-01-15 10:51
一線城市年終獎調查:10%的人拿6個月以上工資 - 金評媒
來源: 券商中國   

約46%職場白領的年終獎為1~3個月工資、超過50%的人對年終獎結果滿意、七成人認為年終獎對他們更換工作的影響程度較高……

這些關于年終獎的調查結論,出自平安銀行聯合獵聘發布的《一線城市白領年終獎調查報告》。報告多維度調研全國一線城市居民年終獎水平,展現國人年終獎現狀及理財行為變化。

春節將即,年終獎無疑是薪資族最為關心的一個話題。報告顯示,超過六成人在年前發放年終獎。

而在年終獎的使用上,孝敬父母、購買理財、添置年貨、包壓歲錢等處置方式居前。其中,年終獎越多,對理財就越重視。

超五成人對年終獎表示滿意

在對年終獎金額的調查中發現,約46%的人年終獎為1~3個月工資,21%的人年終獎享有3~6個月工資,僅有10%的人年終獎可以拿到6個月以上工資,另外約6%的人年終獎不足1個月工資。

值得注意的是,調查中發現,年終獎金額范圍受到學歷、行業影響較小,主要受工作年限和年薪影響,年薪越高年終獎越高。

其中,年薪在50萬以下的人群,只有約4%的人可以拿到6個月以上的年終獎,更多人能拿到1~3個月工資的年終獎;而年薪在70萬以上的人群,45%的人可以拿到6個月工資以上的年終獎。

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調查報告顯示,大部分受訪者都對年終獎結果滿意。10%的人對年終獎感到非常滿意,43%的人表示比較滿意,對年終獎結果滿意的人數占比超過50%,說明了在當前經濟大環境下,人們對年終獎預期較為理性。

有年終獎才有穩穩的幸福

年終獎已經成為反饋一年工作壓力的晴雨表。關于年終獎的意義調查結果顯示,大部分受訪者認為年終獎是一種對自己工作的肯定。

其中,認為年終獎是“對一年工作表現的評定與激勵”的人占 77%。調查結果顯示,約70%的人認為年終獎對他們更換工作的影響程度偏中上。

此外,分別還有65%、42%的人認為年終獎是“一筆額外收入”、“過節的消費額度”。

調查發現,年終獎是人們生活安全感的重要來源之一,是影響員工對公司滿意度的重要因素。

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而在年終獎的具體使用上,73%的白領表示孝敬父母是首選,67%的人會選擇添置年貨,48%的人會拿來包壓歲錢。

年終獎越多,對理財越重視

隨著人們的投資意識的增強,將年終獎用于購買理財也漸漸成了潮流。報告顯示,69%的人選擇用年終獎購買理財,而選擇單純存起來的僅有23%。

值得注意的是,年終獎發的越多,對理財就越重視。年終獎不足一個月工資的人群只有35%的人考慮買理財,而隨著年終獎占比的增高,選擇購買理財的人激增至80%。果然,會賺錢的人不光賺的多,還十分有理財觀念。

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而在理財主要投資方式上,80%的人會優先購買包括銀行理財和互聯網理財在內的理財產品。其中45%的人出于安全穩健的考慮會購買銀行理財產品。總體來說,銀行理財憑借其安全穩健的特點備受人們青睞。

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調查結果也顯示,人們購買理財產品最關心的還是收益率和是否保本保息,其中,48%的人購買理財產品最看重收益率,41%的人會最優先考慮是否保本保息。相比之下,他們購買理財產品受到認購起點和產品期限的影響較小。

因此,對于“凈值型理財”,沒有了解過的人群中有51%的人表示擔憂。但在簡單了解后,52%的人表示很感興趣,而在深入了解后,81%的人都表示很感興趣。

來源: 券商中國

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